Bonus Giovani Under 35: un’opportunità da non perdere!
Dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, i datori di lavoro privati possono usufruire di un incentivo molto vantaggioso per l’assunzione o la trasformazione a tempo indeterminato di giovani under 35. Scopriamo insieme i dettagli di questa misura che favorisce l’occupazione giovanile e supporta le imprese.
Cos’è il Bonus Giovani Under 35?
Il Bonus Giovani Under 35 rappresenta un esonero totale dai contributi previdenziali per i datori di lavoro che assumono o trasformano a tempo indeterminato giovani che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato. Si tratta di un’opportunità pensata per incentivare l’occupazione stabile tra i giovani con meno di 35 anni.
Chi può beneficiare del bonus?
Destinatari del beneficio
- Operai, impiegati e quadri
- Assunzioni o trasformazioni da contratto a tempo determinato a tempo indeterminato
- Età inferiore a 35 anni al momento dell’assunzione
Esclusioni
- Dirigenti
- Lavoratori domestici
- Apprendistato
Qual è il valore del bonus?
Il beneficio si traduce in un esonero contributivo significativo, calcolato mensilmente per ogni lavoratore assunto o trasformato:
- Esonero fino a 500€ al mese per lavoratore, per un massimo di 24 mesi
- Per le aziende del Mezzogiorno, l’esonero aumenta fino a 650€ al mese
Dove trovare maggiori informazioni
Per tutti i dettagli tecnici e normativi è fondamentale consultare la circolare INPS n. 90/2025, che fornisce tutte le indicazioni operative per accedere al beneficio.
Perché sfruttare il Bonus Giovani Under 35?
- Risparmio significativo sui costi contributivi, utile per alleggerire il carico fiscale aziendale
- Favorisce l’assunzione stabile di giovani, aumentando la continuità lavorativa
- Contribuisce a una politica attiva del lavoro in un mercato sempre più competitivo
Conclusione
Il Bonus Giovani Under 35 rappresenta una concreta opportunità per le aziende private che intendono investire nell’occupazione stabile dei giovani talenti. Approfittare dell’esonero contributivo permette una riduzione dei costi e favorisce una crescita sostenibile dell’organico.
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