Colf e badanti (lavoro domestico): rinnovato il CCNL
Il 28 ottobre 2025 è stata firmata l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del lavoro domestico, che interessa oltre 817mila assistenti familiari in tutta Italia. Questo importante rinnovo introduce significative novità retributive e miglioramenti sui diritti lavorativi, a tutela di colf e badanti.
Firmatari dell’accordo e validità del CCNL
L’intesa è stata sottoscritta dai principali sindacati di categoria e dalle associazioni datoriali del settore:
- Sindacati: Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, Federcolf
- Associazioni datoriali: Fidaldo, Domina
Il nuovo CCNL decorre dal 1° novembre 2025 e sarà valido fino al 31 ottobre 2028, garantendo stabilità e certezze normative a lavoratori e datori di lavoro.
Principali novità del rinnovo del CCNL lavoro domestico
Incrementi retributivi
Il rinnovo del contratto prevede un aggiornamento delle retribuzioni minime per colf e badanti, in linea con l’aumento del costo della vita e le esigenze del mercato del lavoro domestico.
Sostegno alla genitorialità
Tra le misure più rilevanti si segnala un miglioramento del sostegno alla genitorialità, con disposizioni volte a favorire l’equilibrio tra vita lavorativa e familiare dei lavoratori domestici.
Permessi per assistenza a familiari con disabilità
Il nuovo CCNL rafforza il diritto a usufruire di permessi specifici per l’assistenza ai familiari con disabilità, riconoscendo l’importanza di questo compito per molti lavoratori del settore.
Il ruolo dello studio di consulenza del lavoro
Per datori di lavoro e collaboratori domestici è fondamentale conoscere e applicare correttamente le disposizioni del nuovo CCNL. Uno studio di consulenti del lavoro può offrire assistenza qualificata su:
- Calcolo e aggiornamento delle retribuzioni
- Gestione dei permessi e delle assenze
- Regolarizzazione e gestione amministrativa del rapporto di lavoro
- Interpretazione delle nuove clausole contrattuali
Conclusioni
Il rinnovo del CCNL del lavoro domestico rappresenta un passo importante per migliorare le condizioni di colf e badanti, con benefici concreti sia sul piano economico che sociale. Conoscere le novità introdotte è essenziale per garantire rapporti di lavoro corretti e rispettosi dei diritti dei lavoratori.
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